索引号:00617430J/2020-00026
组配分类:年度报告、工作总结

发布机构:县人力资源和社会保障局
主  题:

名  称: 广平县人力资源和社会保障局 落实主体责任、监督责任自评报告
来  源:县人力资源和社会保障局

发文日期:2020-03-18
文 号:

广平县人力资源和社会保障局 落实主体责任、监督责任自评报告

 广平县人力资源和社会保障局

落实主体责任、监督责任自评报告     

                 2020年3月

 

为贯彻落实全面从严治党要求,进一步推进党风廉政建设主体责任和监督责任落地生根、取得实效,2019年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,我局党组坚持以建设中国特色社会主义理论为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任,进一步改进了工作作风,提高了机关效能,增强了服务意识,党风廉政建设和纪检工作取得较好成效。现将县人力资源和社会保障局开展落实“两个责任”工作报告如下    

 一、我局党组履行党风廉政建设主体责任情况     

加强组织领导,推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。我局党组按照中央和省、、县委的部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、局党总支组织协调”的领导体制和工作机制,通过党组中心组理论学习会、局领导班子工作会议等形式,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程,严格执行责任制,把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。坚持“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,领导班子成员对分管股室党风廉政建设负责,加强日常工作监督和工作指导。局班子适时专题研究党风廉政建设,努力形成全局齐抓共管的工作格局,推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制,局党组定期研究党风廉政建设工作,完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则,实施重大决策、干部任免、主要数据指标评估、大额资金使用集体讨论决定制度。    

加强宣传教育,提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合,按照惩防并举、注重预防的原则,以多种形式开展宣传教育活动,强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规,组织广大党员干部学习贯彻党的十九中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和省、、县相关工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。局班子成员与分管股室负责人、重点岗位人员进行一次廉政谈话,以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点,了解其思想状况、工作作风,帮助改进提高,鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育紧密结合,既提高了专题教育效果,又增强了广大领导干部和职工的廉洁自律意识。    

加强作风建设,提升行政效能。2019年以来,我局健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等,严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定,认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定,按照机关车辆管理制度,严格执行公务用车派车制度。。坚持党务和政务公开的审议监督,加强民主管理和民主监督。    

 二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责具体情况     

党组书记主导全局廉政工作,明确职责分工。近一年来,我局党组书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,研究制定本部门党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施,并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实的情况。根据县委党风廉政建设主体责任制的要求,对局领导班子成员分工进行了调整;强化了“一岗双责”意识,班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作,督促班子成员认真落实好分管股室党风廉政建设工作。 

认真听取党风廉政建设工作汇报。 党组书记认真听取党风廉政建设工作汇报,参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动,签批有关重要文件和材料的情况。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章,从反面典型案例吸取教育。在学习中进一步提升自己的道德境界,端正自己的品行,树立正确的权力观、政绩观,从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力,拒腐的思想防线更加坚固。     

落实党风廉政责任,指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处,局党组书记及时主持召开廉政专题会议,认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报,分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题,指导解决问题。    

 严格遵守廉政纪律,带头做好表率。近一年来,局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署,坚持依法行政,依法办事,围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合,各负其责、团结共事,对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定,坚持率先垂范,带头开展扶贫攻坚走贫日工作,带头深入基层开展调研活动等,严格遵守党的各项纪律,时刻自重、自省、自励,不断强化廉洁从政意识,对党风廉政建设工作有机会就要讲一讲,并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行,对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查,并加强教育管理的情况。     三、党风廉政建设监督责任落实情况     

对党组党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是选人用人方面。我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》的要求选拔任用干部,监督建立并实施干部无任用推荐制度、个人实名向党组织推荐干部人选制度、干部提名责任制度。二是强化对权力运行的制约和监督方面。局领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,带头查找岗位廉政风险,带头制定和落实防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的岗位廉政风险防控体系建设,真正形成主要领导负总责,分管领导具体抓,领导小组协调推进,各部门参与配合的领导体制和工作机制,确保各项要求落实到每一个岗位、每一个人。三是领导和支持执纪执法同志查处违纪违法案件方面。建立并落实了局务会议讨论统计违法案件查处制度。四是党组主要负责同志管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办,班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题,追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评,坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握其思想动态,针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题,要及时提醒帮助。    

对作风建设情况的监督把学习贯彻十九届四中全会精神和落实单位各项规章制度结合起来,进一步建立健全了《学习制度》、《工作制度》、《请销假制度》、《公务用车制度》等制度,并强化管理、细化落实、严格奖惩,从而保证了干部职工有章理事、按章办事、规范做事,实现了规章制度与跟踪问效的有机结合。积极推进人力资源和社会保障政务公开、财务公开、程序公开、岗位公开,坚决杜绝不良作风,努力建设文明高效的服务窗口,让权力在阳光下运行,提高行政效能和服务水平,增强人社部门的公信力。     

对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。一是重点监督了领导干部大操大办婚丧喜庆的情况。我局干部职工严格执行我县干部职工婚丧喜庆事宜的有关规定,年内,没有发生任何违反县上规定大操大办婚丧喜庆事宜的人和事。二是重点监督领导干部应该向县纪委报告的有关事宜。我局领导干部按照规定,及时向县纪委报告个人有关事项,主动接受组织和群众的监督。   

 四、落实“两个责任”存在的问题   在落实党风廉政建设方面,存在领导班子履行党风廉政部署要求多,贯彻执行不够,工作落实一般化;有的干部工作作风不扎实,在岗不履职,缺乏事业心和责任感。                                                      

五、下一步工作安排

一要认真整改,务求实效。认真分析问题的症结所在,深刻剖析问题存在的思想根源,确保每条整改措施都能落实到位,确保每个问题都能得到有效解决。二要严格责任,整风肃纪。进一步落实党风廉政建设“两个责任”,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。三要着眼长远,完善机制。紧紧抓住县委考核组反馈的突出问题,着力健全作风建设的长效机制。把整改落实工作与当前开展的主题教育结合起来,推动我县人社各项工作再上新台阶。